Wax qarsoodi ah maaha in xafiiska shaqada uu u baahan yahay haweeney si ay u hoggaansamaan xeerka lebiska, taas oo ah, waa inay lahaataa muuqaal aan muuqan, oo leh dhar ku haboon. Intaa waxaa dheer, waxaa ku jira caawimo dhar ku habboon oo aad u habboon oo aad ka dhigi kartid aragti wanaagsan ee hoggaanka, oo ka muuqda muuqaal shaqaale culus. Xilliga cusub, dharka quruxda badan ee xafiisku wuxuu la yaabi doonaa noocyada kala duwan ee noocyada iyo midabyada aan ka baxsan xayiraadda xafiiska.
Noocyada dharka ee xafiisyada
Si aad si macquul ah u xoojiso sawirkaaga, waxaad xiran kartaa dharka dharka haweenka oo leh joomatari joometeri, oo ku haboon shaqada oo kaliya, laakiin sidoo kale wuxuu noqon doonaa kaarkaaga booqashada kulan ganacsi. Sidoo kale, shaqada xafiiska, dhar midi ah oo leh dhar khafiif ah iyo dharka peplum ayaa sameyn doona.
In jilitaanka waxaa jiri doona dharka xafiisyada laga sameeyey maaliyada diiran , taas oo si gaar ah muhiim u ah xilliga qaboobaha. Wixii ka weyn midabka waa ka wanaagsan in la doorto moodooyinka leh goonin elongated iyo cut fudud, iyada oo aan wax dheeraad ah oo madaxtooyada.
Qurxinta Nadaafada
Si loo hubiyo in sawirka uusan u muuqan mid caajis ah, naqshadeeyayaasha ayaa bixiyay xalal xiiso leh ee dharka moodada 2014 ee xafiiska. Maaddaama mid ka mid ah faa'iidooyinka ugu muhiimsan ee haweenku ay yihiin dhexda, ka dibna sida walxaha dheeraadka ahi u muuqdaan suun khafiif ah ama suun ballaadhan. Marka laga soo tago suunka, dharka casriga ah waxaa lagu qurxin karaa qoryo xariif ah ama ku riday qoryo jilicsan ama qurxinta jilibka, shaki kuma jiro xafiisku waxaad noqon doontaa gabadha ganacsiga ugu quruxda badan oo soo jiidasho leh.
Sida midabka midabka, ka dibna midabada midabka iyo midabka cad waxay ku jiri doonaan qaab. Habka isku midka ah wuxuu leeyahay khadka décolletage xiran iyo gacmo gaaban ama maqnaanshaha. Dharka xafaayadda ee sannadka 2014 kuma koobna isticmaalka sawirada iyo midabada dhalaalaya, taas oo ay ugu wacan tahay inaad si sahlan u soo jiidi karto dareenkaaga.
| | | |
| | | |
| | | |
