Ereyga hore ee "time troubles" wuxuu ka yimid shahaadada oo si firfircoon u isticmaalay dadka mashquulka ah. Macnaheedu waa mid fudud - tani waa waqti la'aan. Sidaa awgeed, qeexiddani waxay dadka u dejisaa dhaqdhaqaaqa, dardargelinta iyo wakhtiga kama dambaysta ah .
Wakhti dhib ah - maxay tahay?
Dhinacyada jeegaga ama jimicsiga, ama ciyaaraha kale ee cayaaraha waxay leeyihiin wakhti xaddidan oo ay kaga fekeraan guurkooda. Waqtiga xaadirka ah - tani waa isla xilliga isku midka ah, taas oo horay loo dhajiyay ma ahan kaliya tartamada xisbiyada, laakiin sidoo kale ereyga casriga ah ee casriga ah. Mashruucyo badan oo muhiim ah, diyaargarow taas oo xaddidan waqtiga, waxay leeyihiin cadaadis gooni u ah, bilawga kaas oo nidaamka shaqada la xoojiyey.
Cadaadiska waqtiga iyo waqtiga
Xaqiiqdii, dhibaatada ku meel gaar ah waa tijaabinta xoogga qofka. Xasaasiyadda iyo ficillada xaalad ay tahay in laga fikiro mar hore waa marxaladaha dunidan gudaha. Waqtiga iyo waqtiga dhibtu waxay jecel yihiin sifooyinka soo socda ee dabeecadda qofka :
- qancin;
- Is-kalsoonidii;
- rajadaada;
- waxtarka.
Qaar badani ma ogaan karaan wakhtiga dhibaatada macnaheedu yahay, iyo xitaa xitaa ogaanin in uu si firfircoon u joogo nolosha qof kasta. Dhammaadka mashruuca muhiimka ah, go'aanka shaqada tijaabada ah, imtixaanku waa marxalad kasta, haddi waqtiga yar ee soo hadhay, waxaad u baahan tahay inaad sameyso go'aanka saxda ah, ka jawaab su'aalaha si deg deg ah oo aan lakulin. Xaaladahaas oo kale, dadka waxay ku dhacaan garaac, ama waxay sameeyaan go'aanka saxda ah.
Waqtiga dhibaatada - waa maxay?
Shaqada casriga ah ee waqtiga hababka dhibku ma aha mid had iyo goor waxtar leh. Shaqaalaha intooda badani ma sameyn karaan go'aano muhiim ah marxalad xaddidan oo ogolaan khaladaadka fudud. Ficilada noocan oo kale ah, dadka helay tabobar nafsi ah oo ay maskax ahaan diyaar u yihiin wax kasta oo la yaab leh ayaa loo xushay maamulaha shaqaalaha ee noocan oo kale ah sida "Resistance-resistance". Xeerka ugu muhiimsan ee xaaladdan waa xasilooni iyo urur, mana jirto wax argagax ah.
Sidee looga gudbi karaa cadaadiska waqtiga - tiknoolajiyada maaraynta fowdada
Waxaa la aaminsan yahay in maamulaha jimicsiga "Tseitnot" uu si weyn u saameeyo shaqada shaqaalaha. Amar go'an oo ficil ah ayaa suurtogal u ah in la gaarsiiyo xirfadlaha ugu sareeya ee wax kasta oo ka mid ah, ugu muhiimsan, si sax ah u kala hormarin mudnaanaha jira:
- Midka koowaad waa in uu fuliyo hawlaha muhiimka ah, xalka ay u horseedi doonto inta kale.
- Qaadista saxda ah ee khayraadka lagama maarmaanka u ah go'aamada.
- Kooxo shaqooyin ah oo bilawga bilawga ah ama isku mid ah oo la mid ah.
- Aqoonsiga yoolalka ugu muhiimsan.
- Waqtiga saxda ah ee u dhaxeeya shaqaale kasta iyo kormeeraha tooska ah.
Leyliska "Maqnaashaha" hoggaamiyaha
Ka hor intaanad qaadan maamulaha cusub, waa inaad la socotaa hogaamiyaha "Dhulka". Waxay ka caawineysaa in la aqoonsado kartida qarsoon iyo awoodda ay ku shaqeyn karto xaalad walaac leh. Waqtiga dhibaatada shaqada ee qaabka jimicsigu wuxuu muujinayaa suurtagalnimada qarsoodi ah wuxuuna siinayaa sawir sax ah oo ku saabsan awooda maamulaha mustaqbalka.
Tilmaamaha layliga "Waqtiga dhibaatada" iyo tusaale u ah xal ayaa laga arki karaa qodobkan .
Ka dib marka layliga lagu taliyo:
- Aqoon u leh barashada resumeyga adoo fiirinaya muddada shaqada ee shirkadaha yaryar.
- Si aad u tijaabisid adkeysiga cadaadiska ;
- Raadi heerka dareenka jireed ee qofka, xitaa kumbuyuutarka ama shaqada waraaqaha.
- Ka soo qaad qorshe qiyaas ah oo ku saabsan dhacdooyinka tiro badan oo kiisas ah.
- Weydii su'aalaha dareen-kicinta mowduuc kasta oo aad dooratid kuwa qosli kara oo aan la fal-galin gardaro ama dareen-xumo.
- Ku martiqaadaha codsadaha si uu u qiimeeyo hawsha wareysiga.