Aan ka fogayn fasaxyada New Year iyo Christmas-ka. Toddobaadkii wakhti dheer la sugayay iyo dabaaldeggii shirkii ugu dambeeyay ee sanadka soo socda ee wareega kooxdiisii. Waqtiga xaadirka ah, dhinacyada shirkadaha waxay qayb muhiim ah ka yihiin horumarinta siyaasadda gudaha ee shirkad kasta. Thanks to hawlahaas oo kale, waxaad samayn kartaa dad badan oo cusub. Iyo in waqtigeena noo shukaansiga door muhiim ah guusha qaar ka mid ah qof kasta. Mas'uuliyiinta, marka laga reebo dabaaldega xafladan, waxay dib u fiirin karaan ra'yigooda ku saabsan qaar ka mid ah kuwa hoos yimaada kuwa ugu xun ama ugu fiican iyaga.
Haddii aad go'aansato inaad qabanqaabiso xaflad shirkad leh, dhacdo guuleysey, taas oo ah, habka, waxay saamayn ku yeelan kartaa fekerkaaga madaxaaga ee ku saabsan adiga, kadibna aan isku dayno inaan fahanno marxaladda ugu horreysa ee geeddi-socodkan oo dhan.
Ku martiqaadidda shirkadda sannadka cusub
Dabbaaldegga Sanadka Cusub, kuwa ay si firfircoon uga wada shaqeeyaan sanadka oo dhan ayaa lagu martiqaaday, kuwaas oo gacan ka gaystay sidii loo heli lahaa natiijooyin heer sare ah. Waxaa lagama maarmaan ah in laga fekero liiska martiqaadyada, taas oo, marka loo eego, loo qaybin karo qaybaha.
- Qeybta "Golden". Waxaa maalgaliya shirkadda, kooxda maamulka, iyo sidoo kale lagu martiqaaday xiddiga shirkadda. Wixii loogu talagalay, marti-gelinta shirkada sanadka cusub waa inay noqotaa shakhsi. Qof kastaa wuxuu u baahan yahay inuu horumariyo habkiisa, si uu ula dhaqmo ixtiraam gaar ah. Kaarka casuumada waa in horay loo wareejiyaa, iyadoo la doorbidayo bil gudaheed. Wixii xiddigaha muujinaya martiqaadyada ganacsiga waa in loo wareejiyaa madaxda shirkadaha.
- Shaqaalaha shirkadda. Kooxdan waxaa ka mid ah dhammaan shaqaalaha shirkadda. Dabcan, qof waliba wuu ku faraxsanaan lahaa haddii qoraalka casriga ee Sanadka Cusub loo qoray uun isaga, wuxuu dareensan yahay in Agaasimuhu uu si xushmad leh ula dhaqmayo qof walba. Laakiin, iyadoo ku xiran tirada shaqaalaha, adigaa iska leh go'aan ka gaaraya haddii aad haysato kayd ku filan oo sabir iyo rajo ah oo ku saabsan qorista. Martiqaadku waa inuu sheegaa in martiqaadka shirkadu uu helo kaliya qofka qaata martiqaad ama wuxuu u keeni karaa xaaskiisa isaga. Kiis labaad, waa lagama maarmaan in la caddeeyo in la diiwaan geliyo qof uu la iman doono.
- Iskaashatada ganacsiga. Kuwani waa lamaanayaasha ganacsiga, alaab-qeybiyeyaasha, warbaahinta. Iyaga oo loogu talagalay martiqaadka waxaa la diraa nus bil ka hor dhacdada. Haddii ay jiraan tiro xaddidan oo ka mid ah kuraas shirkad, markaa waxaad u baahan tahay inaad wacdo martiqaadka martiqaadka ah, caddee haddii ay heleen martiqaad Sannadka Cusub ah iyo haddii ay iman doonaan.
Sida loo qoro casuumaad sanadka cusub
Qoraalka martiqaadka shirkaddu waa inuu ka koobnaado qiyaastii 6 jumladood iyo 2-3 qaybood.
Qeybta kowaad waxaad tixraacaysaa qofka martiqaadaha ah. Waa ku haboon tahay inaad u sheegto sababta ballanta.
Midka labaad wuxuu qaadaa xajmiga macluumaadka. Waxaa lagama maarmaan ah in lagu sharaxo nooca dhacdada, laga yaabee, in la caddeeyo faahfaahinta qaar (tusaale ahaan, inaad qaadato wax calaamad u ah sanadka soo socda).
Ugu dambeyntii, sheeg meesha iyo waqtiga xisbiga.
Ha iloobin in martiqaadka sannad-dugsiyeedka cusubi ay tahay inuu ku faafo daacadnimada iyo dabeecada fasaxa kahor. Ha isticmaalin jumlado isku mid ah sida "Gacaliye naga mid ah", iwm. Haddii ay jiraan xiddigo muujinaya ganacsiga fiidka habeenkii, ka dibna qoraalka martiqaadka shirkadda, waxaa lagama maarmaan ah in la sheego si khafiif ah. "Tusaale ahaan," Sannadka Cusub ee New Year's Songs aad jeceshahay waxaa sameeya X. ".
Waa lagama maarmaan in la go'aamiyo nooca martiqaadka loogu talagalay dabaaldegga sannadka cusub: kaar ama xarafka leh baqshad. Si taxaddar leh uga feker qorshaha midabka. Dhammaan midabada waa in la isku dhafo oo muuqaalka muuqaalka martiqaadku waa inuu keenaa dhoola-cadayn, oo aan nijaasayn.