Shirkadaha ayaa muddo dheer noqday qayb ka mid ah dhaqankeenna. Shirkadaha waxay bixiyaan maalgalinta fasaxyo kala duwan si ay u habeeyaan xiriirka kooxda ee jawi aan rasmi ahayn, si ay u ogaadaan oo u midoobaan shaqaalaha. Abaabulida ragga raga oo aan tartan xiiso leh u haynin ragga ee shirkadda waa mid aad u adag.
Waxaa jira tartamo badan oo kala duwan: miiska, garashada, muusikada, khamriga, hal-abuurka, isboortiga, joornaalka iyo wixii la mid ah. Aan fahamno dhammaan kala duwanaanshahan.
Tartanka ragga ee miiska
- Xayawaanka . Waxaanu siinaa dhalo biyo ah , waydiiso inaad u furto hab aan caadi aheyn oo aad ku dhawaaqdo rootiga asalka ah, tusaale ahaan: "Cabitaanka biirta - waxaad noqon doontaa mid xoog leh oo qurux badan!", "Cabbitaanka khamriga - noloshu waa la tirtiri doonaa!";
- Dareemayaasha . Diyaarso saxan sida "jelly" ama "holodtsa" oo samee hawsha ka qaybgalayaasha si ay ugu cunaan ciyaaraha, cadayga ama ulaha Chinese. Qofka guuleysta waa kii ugu dhaqsiyaha badanaa;
- "Screensaver . " Ka qaybqaado laba kooxood. Mid ka mid ah ayaa la imaanaya korjoogeeye mashiinka kombiyuutarka, wuxuu sawir ku muujiyaa dhaqdhaqaaqa, iyo kuwa kale ee isku daya inay ku maleyaan;
- "Web" . Waxaa jira laba kooxood oo ciyaaraya, mid waliba magacaabaya maamul. Ka qaybgalayaashu waxay noqdaan laba goobood, oo gacmaha is qabaan, ka dibna isku buuqsan. Howlaha maamulaha waa in la xalliyo kooxda ka soo horjeeda, iyada oo aan taabashada kaqeybgalayaasha gacmahooda. Yaa si dhakhso ah ula qabsan doona, wuu ku guuleystay;
- "Qalabka" . Dhagaxa, ku dhaji gaashanka leh ciddiyo dheer oo lagu riixo masaafo gaaban oo midba midka kale ka mid ah. On ciddiyaha ku jira boorsooyinka yaryar, abaalmarin post. Ka qaybqaatayaashu waxay isku dayaan inay ku garaacaan qoryaha ciddiyaha, kuwa u suurtageliyay inay sameeyaan waxay qaataan abaalmarin. Guuleystuhu waa kan nasiib u leh inuu helo abaalmarin dheeraad ah.
Fikradaha tartanno xiiso leh oo shirkad ah ayaa laga heli karaa dhismaha qaab dhismeedka - mid ka mid ah qaababka ugu fiican ee maamulka shirkadaha, taas oo hubisa in si buuxda loo horumariyo shirkadda, waana mid ka mid ah qalabka ugu fiican ee maamulka shaqaalaha.
Dhibaatooyinka jilicsan ee ragga ee shirkadda:
- "Soo qaado agaasimaha . " Ka qaybgalayaashu way indho indheeyaan, waxayna sawiraan sawirro madaxooda iyagoo ku qoran warqad faaruq ah oo indhahoodu xiran yihiin. Qofka soo jiidanaya wajiga saxda ah wuxuu badiyaa;
- "Ogolaansho" . Tartankani wuxuu ku habboon yahay dhallinyaro, kooxo dhawaan la sameeyey. Ka qaybgalayaasha, u qaybsan kooxo, wareysi dhammaan shaqaalaha, go'aaminta miisaanka guud ee kooxda, wadarta guud, kobaca guud. Ka dibna go'aamiya midka ka mid ah kooxaha "ugu da'da weyn", "kuwa ugu dheer", "ugu sareeya". Sidaa darteed, asxaabtu waxay isku bartaan si fiican oo ay u bartaan.
Ragga dhabta ah, tartannadu waa inay ahaadaan kuwo habboon: si loo aqoonsado shaqaalaha ugu xoogan, ugu dhaqsiyaha badan, ugu saxsan ee kooxda:
- Weerar . Waxaad u baahan doontaa bustayaal caag ah oo carruurta leh rasaasto. Ka-qaybgalayaashu waa in ay toogtaan bacaha madada ah ama dhalooyinka cola;
- "Ciidamada . " Ka qaybgalayaasha kooxda "Lift" waa inay si deg-deg ah kor ugu qaadaan oo ay dhar gashadaan ka hor inta aysan dabka qabsan. Si aad uga dhigto funnier, ka qaybgalayaasha u gasho dharka inta badan ee suurtogalka ah - dhowr T-shirts, jackets, jackets, surge. Kii ugu horreeyey oo dharkiisa gashaa ayuu kici doonaa;
- "Armrestling" . Xeerarka ciyaarta waa wax walba ogyihiin - waa dagaal gacmeed. Guuleystaha, dabiiciga ah, waa ninka ugu xoogan ee ka dhexjira shirkada.