Nooca dunida ee Zara wuxuu ku takhasusay casriga casriga ah iyo dharka ragga iyo kan ragga, taas oo ah mid ku fiican kulamada ganacsiga, shaqada xafiiska, wakhtiga firaaqada ama ciyaaraha. Shirkadda waxay qabataa 5 tilmaam oo shaqadeeda ah - surwaal iyo dharka, dharka, qalabka kala duwan, dharka iyo qurxinta, iyo meel gaar ah waxaa lagu hayaa dharka habeenkii ee Zara. Tilmaamuhu wuxuu macaamiisha siinayaa dharka kaliya ee tayo sare leh iyo moodooyinka loogu talagalay macaamiisha dhammaan noocyada da'da. Dhammaan ururinta ayaa si buuxda uga duwan midba midka kale, laakiin waxay ku fiican yihiin wax kasta oo qaab-dhismeed ah, iyada oo aan loo eegin sida ay u jeceshahay. Dukaamada calaamaduhu waxay ku yaalaan 5 qaaradood, dhammaan noocyada dharka ee dukaamadaas waa la badalaa laba jeer toddobaadkii. Si ka duwan noocyada kale ee caalamka ee caanka ah, qiimaha dharka Zara waxay ka yar tahay fursadaha isku midka ah 20-30%.
Dharka Xagaaga Summer Zara 2013
Waqtigan xaadirka ah shirkadu waxay leedahay saddex xariiq oo waaweyn oo loogu talagalay dhar iyo alaabo kale. Zara Woman waa khadad caan ah oo ay ku jiraan dharka dheer ee dharka Zara, dharka ganacsiga haweenka iyo qalabyo kala duwan. Alaabta ugu caansan ee calaamadahani waa dhar jilicsan Zara, taas oo si fiican ugu haboon dabeecadaha jacaylka iyo haweenka. Dharka noocan oo kale ah waxaa loogu talagalay dumarka jecel inay arkaan badeecadaha dharka gaaskooda gaar ahaan dharka dabiiciga ah. Zara Heerka aasaasiga ah wuxuu ka kooban yahay dhar si gaar ah loogu abuuray qaabka dhalinyarada. Halkan waxaad ka heli kartaa dharka cad ee Zara, jackets, surwaal iyo noocyo kale oo dhar ah oo ku haboon dharka maalinlaha ah. Waxyaabaha noocan oo kale ah waxay leeyihiin kharash aad u hooseeya, sidaa daraadeed waxay heli karaan macaamiisha tiro badan, iyadoon loo eegin kartida dhaqaalaha iyo doorbidida style. Zara TRF waxaa loo sameeyey si gaar ah loogu talagalay dukaamada da'da yar, laakiin alaabooyinkan waxay ku haboonaan karaan haweenka khafiifka ah ee da'doodu ka hooseyso 25 sano.
| | | |
| | | |
| | | |
