Fasax gooni ah oo kharashkooda u gaar ah ma aha oo kaliya in ay jebiyaan shaqada caadiga ah, sida lagu yaqaano nolosha waa wax aan suurtogal ahayn in laga hadlo wax walba.
Dhibaatooyinka guriga, imaanshaha lama filaan ah ee ehelka, baahida loo qabo in ilmuhu daryeello, khatar galiyo nolosheena qiyaasta ah iyo tan la aasaasay, iyo tan ugu muhiimsan - inaga naga xishoodo fursada shaqo.
Haddii aad u baahan tahay inaad fasax qaadato iyada oo aanad mushahar kudhiinin, waxaad u baahan tahay inaad saxdo oo sax ah si aad u dalbato dalab fasax ah adiga oo kharashkaada iska bixinaya oo u dhiib maamulkaaga.
Dukumiintiga caadiga ah, fasax ka mid ah isxakamadda gaarka ah ma ahan dhacdo la qorsheeyay, laakiin inkasta oo ay taasi tahay mid la siin karo shaqaalaha labadaba rabitaankiisa iyo amarka shirkadda uu ka shaqeeyo.
Fasax la'aan adigoon raacin sharciyada shaqada waxaa loo tixgeliyaa mid ka mid ah noocyada dammaanadda bulshada. Ha iloobin in maalmaha "shaqada laga nasto" aysan ka mid noqon doonin waayo aragnimadaada shaqo, taas oo macnaheedu yahay maalmo badan oo aad qaadatay kharashka adiga, inta aad sugeyso fasax sharci ah. Waayo aragnimo shaqo caadi ah ma aha mid istaahil ah, sababtoo ah fasax aan lacag lahayn ayaa lagu daray.
Sidee loo dalbadaa fasax kharashka adiga kuu gaar ah?
Haddii ay kugu adkaato inaad ku qorto arjiga fasaxaaga ee koontadaada, markaa dareenkaaga waxaa la siiyaa tilmaamaha, ka dib markaad akhrisatid oo aad si fudud ula qabsan kartid hawshan.
- Waxaad u baahan tahay inaad ku qorto codsi lagu hagaajinayo madaxa ururka. Dusha sare ee warqada waxaad u baahan tahay inaad sheegto booska madaxa iyo magaciisa, iyo sidoo kale booskiisa iyo magaciisa.
- In yar oo hoose, bartamaha bogga, ereyga "hadal" ayaa la qoray.
- Marka xigta, qor qoraalka fasaxa ee aad u baahan tahay, sheeg taariikhaha iyo tirada guud ee maalmaha. Muddada fasaxa, haddii aaney isbeddelin, waa in horay loo sii ogeysiiyaa hay'adaha.
- Amarka ama amar bixinta fasaxa waxaa saxiixaya maamulka shirkada kaliya ka dib markaad sheegto sabab dhab ah oo mug leh. Qoraalka laftiisa, sabab, waxaad ku qori kartaa "sababaha qoyska." Xasuuso in madaxa ururka uusan xaq u lahayn in uu kaa dalbado dukumiinti rasmi ah oo xaqiijinaysa runta sheegaysa sababta aad adiga u muujisay.
- Sida sharcigu qabo, xaq uma lihid inaad dabka ka qaadatid intaad fasax ku jirto adigu kharashkaada.
Muddada fasaxa aan la bixin
- Fasaxa gaaban ee kharashkiisa u gaarka ah. Muddada laga bilaabo 1 ilaa 7 maalmood.
- Fasaxa dheeriga ah ee ku baxa kharashkiisa. Muddada laga bilaabo 7 maalmood iyo ka badan.
Maxay tahay muddada fasaxa ee kharashkeeda u gaar ah cidhiidhiga bulsheed ee aan la ilaalin ee bulshada?
Muddada fasaxa ee kharashkaada ayaa laga yaabaa inay ku kala duwanaato cidda ay tahay. Sida uu dhigayo sharciga, ka tago kharashka adiga kuu gaar ah ayaa laga yaabaa inay qaadato waqtigaa oo kale:
- 14 cisho oo maalmo ah sanadkiiba - askarta dagaalka iyo kuwa u qalma mudnaanta Waddanka, iyo sidoo kale Hawlwadeenada Shaqaalaha;
- 21 maalmo taariikheed ee sanadkiiba - oo loogu talagalay dadka leh abaalgudyo shaqo oo gaar ah ka hor Waddanka;
- illaa 30 maalmo taariikheed ee sanadkiiba - caqabadaha kooxaha III iyo hawlgabyada da'da;
- ilaa 60 maalmood maalmaha sannadkii - caqabadaha kooxaha I iyo II.
Isku celceliska celceliska shaqaalaha ayaa xaq u leh in uu fasax u qaato kharashkiisa u gaar ah wadar ahaan aan ka badnayn 15 maalmood maalmo taariikh ahaan, isla markiiba ama qayb ahaan. Taas macneheedu waxa weeye inaad haysato fursad aad ku qaadato kharashkaada ugu horreeya 5 maalmood, ka dibna 10 ka badan, si ay ugu xisaabtamaan tirada aan ka badnayn maalmaha ay oggol yihiin sharciga shaqada.