Bulshada casriga ah qof walba wuxuu ku dadaalaa inuu helo tacliin sare, iyada oo aan loo eegin da'diisa. Si kastaba ha noqotee, sida ku xusan tirakoobka, arday kasta oo qalin jebiyey jaamacaddiisa ayaa fursad u leh inuu shaqo ka helo takhasuska. Si aad u hesho shaqo kuu ogolaato inaad ku horumariso xirfad ahaan oo kuu ogolaato inaad noqoto mid dhaqaale ahaan madaxbannaan, waxaad u baahan tahay inaad ogaatid xirfadaha dalabka ee Ruushka.
Si ka duwan wakhtiyada Soofiyeeti, jaamacadda gelaysa maahan dhibaato. Meelo badan oo ka mid ah machadyada waxbarasho ee heerarka kala duwan ee aqoonsi-gelinta waxay ardayda u qalin-jabineysaa inay helaan xirfadaha ugu qiimaha badan. Si aan loogu dhicin xayeeysiinta, khabiirada waxay ku talinayaan helitaanka dibloomo aqoonsi goboleed, iyo inay ogaadaan liiska ugu muhiimsan ee xirfadaha caanka ah ee Russia.
Sida laga soo xigtay khubarada suuqa shaqada, liiska shaqooyinka ugu caansan ee Russia ee 2014 ayaa hoos u dhacay xirfadahan soo socda:
- Barnaamijka. Qofka takhasuska ah ee software wuxuu qaataa meesha ugu horeysa ee liiska. Illaa iyo hadda, shirkadaha waaweyn ayaa isku halaynaya midba midka kale khabiir khibrad khibrad leh oo siinaya musharaxiin karti leh oo macquul ah.
- Qareen. Magaalooyinka waaweyn ee Russia, booska qareenka ayaa jooga miiska shaqaalaha ee shirkad kasta. Aqoonta qotoda dheer ee sharciga sharciga ah waxay u sameeyaan khabiir ku takhasusay baahida iyo dhaqaale ahaanba madaxbannaan.
- Xisaabiyaha. Baahida loo qabo hantidhawrka ayaa sannad walba sii kordhaya. Khabiirada baayacmushtarka waxay ku xisaabin karaan mushahar sare iyo shaqo degan.
- Khabiiro ku takhasusay caafimaadka. Dhakhaatiirta qaaska ah iyo takhasuska yar ayaa ah mid ka mid ah xirfadaha ugu caansan Ruushka. Tani waxay sabab u tahay tirada badan ee xarumaha gaarka loo leeyahay iyo xafiisyada ku yaalla magaalo kasta.
- Engineer Tirada qalinjebiyayaasha farsamo ayaa si weyn hoos u dhacay sanadihii la soo dhaafay. Marka la eego, suuqa shaqada ayaa si aan caadi aheyn - tirada boosaska shaqadu waxay aad uga badan tahay tirada rasmiga ah.
Milkiilayaasha shirkado kala duwan, ugu horreyntii, shaqaalaha mustaqbalka waxay ku qanacsan yihiin aqoonta iyo xirfadahooda. Marka la eego, qalinjabiyeyaal jaamacadeed ayaa ku adkaatay inay shaqo helaan. Si looga fogaado dhibaatadaas, shaqaalaha adeega shaqaalaha ayaa ku talinaya in koorsooyinka ugu dambeeya ay ku dhaafaan xirfad farsamo oo leh gelitaanka qasabka ah ee buugga shaqada.