Lix koofiyood oo mugdi ah waa astaamaha habka

Ururku waa habka shaqsiyadeed iyo guusha shaqadda. Iyadoo ay la'aanta karti u lahayn inay la qabsadaan kiisaska, waajibaadka iyo rabitaanka, farsamo casri ah oo loogu yeero lix koofida fekerka ayaa caawin doona. Waxaa soo saartay cilmi nafsiga Edward de Bono, oo baray gebi ahaanba meheradda oo dhan si loo dhiso noloshiisa.

Lix Kursi oo Fikirka Halista ah

Tiknoolajiyada 6 koofiyadood waxaa loogu talagalay isticmaalka shakhsiyadeed iyo mid guud. Qoraaga qoraa noocyada fikirka ah ee lagu dhejiyo midabyo kala duwan si looga fogaado jahwareerka. Waxa uu soo jeedinayaa marka hore in la ogaado nuxurka dhibaatada ama fikradda, ka dibna ka fakar dhibcaha dhammaan suurtogalka suurtagal ah iyada oon wax faahfaahin ah ka bixin. Horumarka nidaamku wuxuu ina barayaa in aan tixgelinno wax kasta oo adag sida dhagxaanta tallaabooyinka mustaqbalka.

Lixda Nidaamka Lixda ee Fikirka

Lix koofureed oo ka fakaraya Edward de Bono ayaa ka soo horjeeda qiimeyn aan fiicnayn oo ku saabsan munaasabadaha nolosha, oo diiradda saaraya arrimaha wanaagsan ee xaalad kasta. Nidaamka fahamka saxda ah ee dhibaatooyinka waxay ka kooban yihiin heerarka soo socda:

1. Koofiyad buluug ah . Kaligaa adiga laftaada ama kooxdaada marxaladda koowaad waxaad u baahan tahay inaad fahamto baahida aad u qabtey. Koofiyad maskaxeed oo casri ah ayaa loo xiraa si loo fahmo qoto dheerta dhibaatada iyo sababaha, si loo go'aamiyo xalka loo baahan yahay.
2. White . Heerka labaad, habka lix koofiyadu ku talinayaan in ay ururiyaan macluumaadka muhiimka ah, iyaga oo ka soocaya cunsuriyad iyo been.
3. Casaan . Ka sheekeynta dareenka wixii dhacay, dhimista heerka dareenka adoo la hadlaya qoyska ama asxaabta.
4. Madow . Caddeynta cawaaqibka xun ee suurtogalka natiijada la rabay iyo qiimeyntooda muhiimka ah.
5. Yellow . Waa ka soo horjeeda madow - rajada ah in la fuliyo riyo. Waxaa muhiim ah in la sheego waxa wanaagsan ee ku dhici kara nolosha marka ujeeddada la ogaado.
6. Green . Marxaladda ugu dambeysa ee fekerka, adiga oo kuu ogolaanaya inaad nasato kadib markaad maskax furan tahay , si aad u xaqiijisid kartida hal-abuurka ah.

Dib-u-eegis - 6 koofiyadood oo feker ah

Shirkadaha waaweyn ee caalamiga ah ayaa muddo dheer soo bandhigay bangiyada horumarinta nidaamka tababarrada shirkadaha. Dib-u-eegista 6 koofiyadoodu waxay u egtahay hawlo kooxeed koox, oo loo qaybiyay kooxo 6-10 qof. Tababaruhu waa inuu sharaxaad ka bixiyaa shuruucda qiyaasta: Qof kasta waa in laga digaa suurtagalnimada inuu ka boodo mid ka mid ah koofiyadaha haddii uusan waxba ka sheegin mowduuca la xiriira. Ma'aha lagama maarmaan inaad xirato koofiyadaha dhabta ah - waxaad ka hadli kartaa wakhtiga xaddidan si aad ugala hadasho koox kasta.

Lix lixda koofiyood ee fikirka waa tusaale

Lix lixda koofiyood ee fikirka ah ayaa tusaale u ah shaqada ayadoo la eegayo kormeerka agaasimaha khibradda leh. Aynu sheegno in kooxdu ay doonayso inay ka hadasho abuuritaanka ganacsi, taas oo waaxda oo dhan ay ku guuldareysatay inay shaqeyso. Falanqaynta fekerka xaaladdan waa sida soo socota:

1. Ujeedada laga leeyahay filimka mustaqbalka waa inuu kordhiyo iibka, kor u qaado badeecad cusub ama dib u hagaajinta midda hore.
2. Ururinta xogta - jadwalka iibka, natiijooyinka baaritaanka tirakoobka iyo wareysi kooxeed.
3. Is-beddelka riyaaqa dareenka ee muuqaalka tarjumaadda ee mustaqbalka video.
4. Khabiirka ra'yiga mawduucyada khuseeya waxyaabaha la abuuray.
5. Ka doodista khidmadda iyo maalgelinta faa'iido leh.
6. Fikradaha kama dambaysta ah ee fiidiyowga qaabka cusub ee fikradaha cusub.

Lix koofiyadood ma aha habka ugu fudud ee loo qorsheeyo fikirka. Waqti ka dib, waad u isticmaali kartaa si loo isticmaalo wanaajinta waqtiga firaaqada, inkasta oo ay leedahay khasaare aad u xun. Way adag tahay in la ogaado shaqada shaqsiyadeed isaga oo aan marka hore la hadlin dhaqtarka cilminafsiga, tan iyo markii markii hore loo sameeyay tababarka kooxda.