Maqnaanshaha cilmi nafsiga waxaa jira waxyaabo ay ka mid yihiin noocyada hoggaaminta, dhab ahaantii, waa isku-dar ah hababka iyo farsamooyinka ay dadku u isticmaalaan inay saameyn ku yeeshaan xubnaha kale ee kooxda. Iyada oo ku xiran qaabka hoggaaminta, maamulka kooxeed iyo xiriirka ka dhex jira waxa uu noqon karaa mid aan rasmi ahayn, oo ku saleysan ilaalinta ugu adag ee sharciyada madaxda sare.
Hogaaminta hogaaminta iyo hoggaaminta
Waqtigaan, qeexidda qaababka hoggaaminta ayaa muujinaya joogitaanka mid ka mid ah saddexda nooc ee xiriirka xiriirka iyo shaqada kooxda ee hogaamiye, rasmi ah ama aan rasmi ahayn:
- Maamulka Markaad isticmaasho qaabkan, hoggaamiyaha ama hogaamiyaha aan rasmiga ahayn wuxuu dhisaa xiriirka uu la leeyahay koox ahaan qaabka "amar - warbixinta shaqada". Qofka noocan oo kale ah ayaa go'aan ka gaaraya keligiis, fikradaha xubnaha kale ee kooxda lama xisaabtamin. Dhibaatada xiriirka noocan oo kale ah ayaa ah in inta badan koox ahaan dhexdeeda ay jiraan xanta, isku kalsoonaantu, isku dayaan inay fariistaan xubnaha kale ee kooxda, iyo inayan taageerin. Muuqaal wanaagsan oo ah qaabka maamulkan waa xawaaraha sare ee shaqada, kalsoonidii xubnaha kooxda waa in ay sameeyaan wax kasta oo sax ah, maadaama ay jiraan tilmaamo caddaynaya xaalad kasta oo shaqo.
- Dimuqraadiyad . Qaab dhismeedka ganacsiga ee casriga ah iyo maareynta qaabkan hoggaanka ayaa badanaa loo yaqaanaa ugu waxtarka badan, inkastoo, dabcan, kuma habboona dhammaan ururada iyo kooxaha. Dabeecadda ugu weyn ee qaabkan waa go'aan qaadashada collegial, taas oo ah, hogaamiyaha wuxuu tixgelinayaa ra'yiga kooxda ama kuwa loo arko inay khabiir ku yihiin arrinka iyada oo la tixgelinayo. Iyada oo maaraynta noocaas ah, habka basbaaska iyo habka loo isticmaalo, hoggaamiyaha ayaa kontaroolaya hawsha fulinta iyo, iyadoo ku xiran natiijada, abaalmarinta ama ciqaabteeda hoose.
- Libaaxa . Hoggaanka noocaas ah, kooxda shaqadu waxay bilaabmaysaa inay isku mid noqoto qoyska, hogaamiyaha , xaqiiqda, wuxuu ku jiri doonaa boos rasmi ah, maadaama go'aannada ay sameyn doonaan kooxda, iyo ra'yiga madaxa ku yaal jihada la doortay iyo tayada hawlaha lagu xisaabtamayo meesha ugu dambaysa. Habkani waxa kale oo loo yaqaannaa midabtakoor, maadaama uu yahay mid macquul ah, hoggaamiyaha uusan xallin dhibaatooyinka kooxda, u ogolaanaya in uu naftiisa keligiis iska tago mana saameynayo geedi socodka.
Doorashada qaabka maamulku kuma xirna kaliya tayada shaqsiyadeed ee hoggaamiyaha, laakiin sidoo kale hawlaha ay qabanayaan kooxda, dabeecadaha bay'ada dibedda, sidaas darteed nooc kasta oo hoggaamineed ayaa noqon kara mid wax ku ool ah, laakiin kaliya xaaladaha qaarkood cayiman.