Haddii aad xiiseyneyso su'aasha ah sida loo noqdo hoggaamiye wanaagsan oo dumar ah, markaa maqaalkani waa loola jeedaa adiga. Maanta, hoggaamiyeyaasha haweenku mar dambe lama yaabin, laakiin waxaa jira xaflado badan oo gabar ka masuul ah hoggaanka waa in ay fahmaan. Ugu horreyn, aynu ka wada hadalnay sawirka haweeneyda.
Abuuritaanka sawirka saxda ah ee maamulaha
Hoggaamiyaha haweenku waa tusaale muujinaya gabadh awood leh oo guuleysata oo isku filan. Dabcan, muuqaalka muuqaalku waa mid muhiim ah, sidaa daraadeed waa muhiim in la sameeyo dhadhan wanaagsan, si aad u ogaatid sida loola jebiyo. Qalabka timaha, gacmo furan, gacmooyin wanaagsan leh - tani, waa meesha ugu horeysa, fiiri dadka kale. Dharka waa in lagu sameeyaa qaab ganacsi oo sharxaya sharaftaada. Had iyo jeer xusuusnow inaad tahay wajiga shirkaddaada ama shirkaddaada, sidaas darteed waxaad u baahan tahay inaad aragto sharaf iyo xarrago.
Waxaan kugula talinaynaa inaad sidoo kale ka hadashid sifooyinka nafsiyeed ee hogaamiyayaasha haweenka. Farqiga ugu muhiimsan ee u dhexeeya hogaamiyaasha haweenka iyo ragga ayaa ah inay la kulmaan dareenkooda iyo dareenkooda . Sidaa daraadeed, waxaa muhiim ah in aad barato inaad is-xakameyso isla markaana aad awood u yeelatid inaad xallisid xaaladda.
Isaga oo ka hadlaya astaamaha maskaxda ee hoggaamiyayaasha haweenka, ma dhali karno inaan sheegno dhiirogelinta iyo rabitaanka kobaca shaqada. Waxyeelo, madaxbannaani dhaqaale iyo xasillooni, horumarinta awooddooda - waxaas oo dhan waxay ka caawisaa haweenku inay dareemaan baahi iyo macna leh bulshada dhexdeeda.
Tayada hogaaminta dumarka
Dumarku waxay leeyihiin fikrado dheer inta aysan samaynin go'aano muhiim ah. Isla mar ahaantaana, haweenku ma awoodaan oo kaliya in ay qaataan natiijada xaalada, laakiin sidoo kale waxay inta badan ku kalsoonaan karaan dareenkooda iyo, dhammaadka, ha lumin. Waxaa lagu gartaa xasiloonida, dareenka, kalsoonida. Abaalmarinta Ganacsiga iyo tamarta waalan, ee ku xiran darajooyinkooda, awood u lahaanshaha helitaanka qof walba - waa kuwan tayada ay tahay in haweenu ay tahay inay ku leedahay meesha ugu horeysa.
Hoggaamiyeyaasha haweenka waxay isku dayaan inay sii joogaan shaqadooda sida ugu macquulsan, waxay daryeeli karaan shaqaalahooda waxayna isku deyayaan inay sameeyaan xiriirada dadka dhexdooda ah. Waxay jecel yihiin inay shaqeeyaan
Hababka dheddigga ah ee qaab-dhismeedka iyo awoodda ay u leeyihiin inay raadiyaan qof la hadla, oo ay weheliso xirfad-yaqaan xirfadeed, waxay natiijooyin fiican ka bixiyaan shaqada. Dumarka haweenka, haddii loo baahdo, waxay noqon karaan kuwo dhiiri-galiyay fikrado iyo inay si wayn u beddelaan shaqada kooxda. Xalinta hal-abuurka ah, isu-shaandheyn shaqaale, jawaab deg-deg ah oo ku saabsan xaaladda hadda - dhamaanba, maamulaha kasta waa inuu diyaar ahaado.
Sidoo kale waxaan jeclaan lahaa in aan ku xasuusiyo in aysan u qalmin in lagu daro nolosha shakhsi ahaaneed ee la xidhiidha xiriirka shaqada iyo isku day inaad ka fogaato asxaabtaada. Xitaa haddii aad saaxiibo tahay, waxaa fiican in aad sii xajisid saacadaha shaqada.