Maskax furnaansho

Farsamaynta fikradda maskax-furidda waa xulashada koox khubaro aqoon u leh oo u qaybsan laba kooxood oo kala duwan. Marka hore waxay dhalinaysaa fikrado, iyo falanqaynta labaad ee iyaga. Fikradda heshay tiro badan oo codad ah ayaa loo tixgeliyaa sax.

Fikradda fikradda fikirka maskaxda

Weerarka maskaxda waxaa soo saaray Alex Osborne. Wuxuu aaminsanaa in dadku ay ka baqayaan in ay muujiyaan xalal aan caadi aheyn sababtoo ah naqdiyeynta xiga ee dhici karta. Taasi waa sababta maskax ahaan loo abuuray fikrado cusub. Tababarrada noocaas ah waxaa lagu qabtaa ujeedada raadinta wadajirka ah ee xalal cusub. Mudo 20-40 daqiiqo kooxda waxay heystaan ​​wakhti ay ku helaan fikrado iyo talooyin cusub. Ka qaybgalayaashu waa inay abuuraan fikrado jawi farxad leh oo saaxiibtinimo. Kaliya sidan ayaad ku heli kartaa natiijo fiican. Fududeeyuhu wuxuu leeyahay qorshe maarayn dabacsan oo kormeeraya nidaamka. Waxa kale oo ay kicinaysaa soo bixitaanka heer sare ee dareenka ee ka qaybgalayaasha. Marka loo eego sameynta fikrado, kooxdu waa inay diiwaangelisaa qoraallada si ay u abuuraan soo jeedimo farsamo dhab ah oo ku saabsan falanqaynta fikradaha cajiibka ah.

Noocyada fikirka maskaxda

1. Xaqiiqda tooska ah ee maskaxda . Kooxda hal-abuurka ah ayaa lagu qori karaa hawlo kala duwan, laakiin natiijada, ka qaybgalayaashu waa inay helaan xal ama waxay dejiyaan sababaha ka horjoogsanaya hirgelintooda. Hawsha maskaxdoonka waa mid kooban. Waxay noqon kartaa wax dhibaato ah. Tirada ugu badan ee ka-qaybgalayaashu waa inay noqdaan 5-12 qof. Fikradaha la soo jeediyey ayaa laga wada hadlayaa, ka dib marka go'aanka la gaaro.

2. Dib u noqoshada fikirka maskaxda . Nooca weerarkani wuu ka duwan yahay fikradaha cusub ee aan la bixin. Kaliya kuwa hadda jira ayaa laga wada hadlayaa oo lagu dhaleeceeyay. kooxdu waxay isku dayeysaa inay baabi'iso joogitaanka cilladaha fikradaha jira. Inta lagu jiro wadahadalka, ka-qaybgalayaashu waa inay ka jawaabaan su'aalaha:

• waxa loo baahan yahay in la hagaajiyo;
• waa maxay faa'iido darrada;
• maxaad keeni doontaa natiijada;
• waxa aad u baahan tahay inaad dareenka siiso.

3. Rabshadaha laba geesoodka ah . Marka hore, weerar toos ah ayaa dhaca. Kadibna waxaa jira nasasho. Waxay noqon kartaa dhowr saacadood ama maalmo. Taas ka dib, toos maskax furfuran ayaa lagu soo celiyaa si loo gaaro go'aan kama dambeys ah. Kooxda waxaa ku jira 20-60 qof. Waxay horey u helayaan martiqaad. Kulanku wuxuu qaadanayaa ugu yaraan 5-6 saacadood. Hawlaha waxaa looga doodaa jawi deggan.

4. Habka shirarka fikradaha . Kulan gaar ah ayaa la diyaarinayaa, ka qaybgalayaasha kuwaas oo lagu martiqaado laba ama saddex maalmood. Waxay u maleynayaan in ay si iskood ah u xalliyaan oo ay si dhakhso ah u xalliyaan hawsha. Habkani waxaa badanaa lagu sameeyaa waddanka si uu u soo uruuriyo ka qaybgalayaasha soo haray dalal kale.

5. Qaabka habka maskax ahaaneed . Ka qaybgale ayaa si kedis ah u ciyaari kara doorka dhaliyaha fikradaha iyo dhaleeceynta. Noocyo kale oo kaqaybgalayaasha maskax-furka ah ayaa u qaybsan laba kooxood. Natiijooyinka ugu fiican waxaa lagu helaa habab kala duwan oo weerar ah.

6. Nidaamka weerarka hooska . Ka-qaybgalayaashu waxay ku qorayaan fikradahooda warqadda. Kadibna waa lagu dhaleeceeyay oo la qiimeeyaa. Qaar badan ayaa ka fekeraya habkan si aan waxtar leheyn, sida daraasad kooxeed waxay kobcisaa horumarinta fikradaha cusub. Laakiin sidoo kale waxaa jira fikrad ah in ay ku jirto warqad qofku sax ahaan karo, oo si gaaban u soo bandhigi karo fikradihiisa oo dhan. Tani waxay badbaadineysaa wakhti, iyo tirada fikradaha kordhaya.

Hadda waxaad taqaanaa sida maskax furan . Haddii aad tan ugu maqashid markii ugu horeysay, waxaa suurtagal ah in aad su'aal qabto: "Yaa iyo goorta la isticmaalay weerarka maskaxda?". Sidaa daraadeed, qaabkan waxaa adeegsaday ganacsato caan ah, maamule iyo mufiyayaal, tusaale ahaan, Steve Jobs, Gene Ron, Robert Kern iyo kuwo kale oo badan.