Xusuusnow akhlaaqda Krylov ee 'Afkaarta, Kansarka iyo Pike': Dhaqdhaqaaqa hore ee hal-abuuga waa muhiim. Horumarinta xeerka shirkadu waa tallaabo muhiim ah oo ku saabsan shirkad isxidoonto oo raba in la helo sumcad sare ee suuqa. Dabadeedna, waa dukumintigan oo go'aamiya hababka guud ee dabeecadda, xeerarka iyo, ugu muhiimsan, ujeedooyinka shirkadda, taas oo ah, waxay tilmaamaysaa jidka tooska ah ee horumarinta ururka.
Shuruucda ganacsiga ee shirkadu waxay lagama maarmaan u tahay:
- hagaajinta habdhaqanka shaqaalaha inta lagu jiro saacadaha shaqada, iyo sidoo kale ilaalinta dhaqanka shirkadaha ee shirkadda (Code of Conduct and Ethics)
- si kor loogu qaado soo jiidashada maal-galinta shirkadda iyo xoojinta muuqaalkeeda wanaagsan ee suuqyada alaabada iyo adeegyada.
Waxaa intaa dheer, jiritaanka xeerka shirkadu waxay yareyneysaa khatarta khilaafka ka dhex jira xubnaha ururka, waxayna kuu ogolaaneysaa inaad si dhaqso ah u xaliso khilaafaadka soo ifbaxaya, sababtoo ah waxay siisaa dabeecad cad oo koox kasta oo shaqaale ah, iyo sidoo kale la shaqeynta macaamiisha.
Inkasta oo maanta ay jiraan waxyaabo badan oo ku saabsan noocyada kala duwan ee code, kuwa ugu qiimo badani waa dukumintiyo gaar ah, gaar ahaan shirkad gaar ah, iyada oo la tixgelinayo dhammaan muuqaalada. Sharciga si fiican u qoran wuxuu noqon karaa shirkad sharaf leh, iyo sidoo kale kicinta shaqaalaha shirkadda si ay u koraan uguna hormariyaan qaab dhismeedka shirkadooda hooyo. Ka dib markii dhan, inkasta oo ujeedooyinka shirkadaha kala duwan ay ku habboonaan karaan, siyaabaha lagu gaari karo, iyo, markaa, xeerarka shirkadaha, way kala duwanaan karaan.
Ka sokow xeerka anshaxa, waxaa jira nooc kale - xirfadle, taas oo ah, oo loo qoray xirfad gaar ah, oo aan ahayn urur (xusuusnow dhakhtarka 'code' oo ah dhaarta Hippocratic). Waxaa jira xirfado badan oo leh codkooda anshaxa: saxafiga, garsoorka ama garyaqaanka, hantiilayaasha, iwm.
Si kastaba ha ahaatee, jiritaanka xeerka xirfadlaha ah kama saarin baahida loo qabo in la abuuro hal shirkad, sababtoo ah shirkadu marwalba waxay isku mid noqotaa dadka qabta jagooyin kala duwan.
Abuuritaanka xeerka shirkadaha ururka
Calaamadaha shirkadaha ugu horreeya waxay u muuqdeen kuwo aan fogeyn - qarnigii la soo dhaafay. Waxay si gaaban u kala duwan yihiin, si kastaba ha ahaatee, iyaga, ka dibna waxaa jirey fikrad muhiim ah.
Marxaladaha lagu abuurayo code:
- isuduwidda danaha shaqaalaha iyo macaamiisha shirkadda;
- Fikradaha danaha iyo ujeedooyinka la ansaxiyey ee foomka la heli karo;
- horumarinta shuruudaha lagu qiimeeyo ficillada shaqaalaha ee ururka (oo ay ku jiraan hababka dhiirigelinta iyo ciqaabta);
- ansixinta tallaabooyinka ka hortagga ah si looga hortago xadgudubyada xeerarka ku xusan xeerka;
- magacaabidda kuwa ka mas'uulka ah hannaanka fulinta codka iyo abuurista qorshaha hirgelinta laftiisa;
- falanqaynta dukumiintiga dhammaan shaqaalaha ka midka ah kulanka guud, sameynta daruuri daruuri ah;
- ansixinta rasmiga ah ee shirkadda iyadoo la bixinayo qoraalka koodhka;
- abuurista shuruudaha lagama maarmaanka u ah ficilka dhammaan qaybaha dukumeentiga.
Si loo helo hawlgal guul leh ee xeerka anshaxa ee shirkadaha waa falanqaynteeda oo dhan shirkadda. Ha yareynin marxaladda