Ereyga "benchmarking" waxaa laga tarjumay luqadda Ingiriisiga "si loo calaamadeeyo", tani waa hab lagu baranayo hawlaha shirkadaha kale iyo shirkadaha tartamaya si ay u isticmaalaan horumarintooda naftooda. Waxaa jira dhowr nooc oo nidaamyadaas ah, iyada oo xulashada qalab qiimo leh oo aad u baahan tahay inaad isticmaasho.
Tijaabinta - Waa maxay?
Tijaabadu waa falanqeyn isbarbardhaf ah oo muujinaya tilmaamayaasha la heli karo, qeexidda iyo isticmaalka tusaalooyinka ugu fiican ee shaqada waxtarka leh ee ganacsigaaga. Badanaa waxay sahamisaa guulaha shirkadaha ka shaqeeya mowduuc la mid ah, inkastoo qaar ka mid ah nidaamyada guud loo isticmaali karo wax soo iibsi kasta. Ugu weyn waa laba hab:
- Qiimeynta.
- Isbarbar dhigid.
Tijaabooyinka tijaabada ah
Guusha mashruuca waxay kuxirantahay waxqabadka saxda ah ee hawlaha marxaladaha fulinta, habka loo adeegsanayo habka wax loo dhigo waxaa ka mid ah todoba talaabo:
- Qiimaynta ururka iyo xulashada horumarinta.
- Qeexitaanka mawduuca marka la barbardhigo.
- Raadi shirkadda saamiga saxda ah.
- Uruurinta qalabka.
- Falanqaynta macluumaadka iyo qeexidda qaabdhismeedka hawlaha fulinta.
- Isticmaalka khibradda ku jirta.
- Barashada natiijooyinka.
Marka la eego hawlaha habka noocaas ah ee loo adeegsan karo, waxay kala duwan yihiin afar:
- Nidaamka Badeecadaha . Wuxuu qeexaa nooca alaabta iyo niche ee suuqa.
- Nidaamka qiimaha . Qiimaha ugu fiican ee sheyga ayaa la xisaabiyaa. Qalabka muhiimka ah: lacag dheeraad ah iyo qiimo dhimis.
- Raadinta . Isticmaal noocyada kala duwan: laga bilaabo baqshadaha jidadka ku jira xayeysiiska internetka.
- Iibka, iibinta . Raadi dhexdhexaadiye lagu kalsoon yahay, si cad u wadaag awoodda, masuuliyada iyo tixgelinta sheegashada.
Faa'iidooyinka iyo faa'iido darrada ka jirta calaamadda
Dad badan ayaa isku dayaya inay ogaadaan nooca nooca, qiyaasta, iyo waxa ay yihiin xooga iyo daciifnimada. Qaabka ugu muhiima ee ugu fiican waa isticmaalka saxda ah ee ficilada tartamayaasha ama shirkadaha leh waayo-aragnimo ballaaran oo loo baahan yahay si looga faa'iidaysto. Dhibaatooyinka habka waxay ku jirtaa soo saaridda xogta, sababtoo ah cidina ma rabto in la wadaagto. Wax-ku-oolnimada asaasiga ah waxay sidoo kale ku xiran tahay sida qodobbadan loo tixgelinayo:
- Tusaalooyinka shirkadaha shisheeye mar walba kuma habboona xaqiiqada gudaha;
- way adag tahay in la aqoonsado shirkad suuqa Suuqa Ruushka ah ee laga qaado tusaale ahaan, maxaa yeelay waxaa laga yaabaa in badan oo heysta biyaha hoostooda, qofna cidna ma xayaysiin.
Noocyada qaabeynta
Maanta, suuqyada gudaha iyo kuwa yurubiyaba - tartan adag, sidaa daraadeed ha lumin aragtida sida ganacsatada kale u ganacsadaan. Ka dib oo dhan, waxay ka heli kartaa suuqa si dhakhso ah, iyo ilaa inta tani dhacdo, istaandarka, oo si habboon u fulinta hababka, waxay noqon kartaa caawimo weyn. Cilmi baadhayaashu waxay kala duwanyihiin noocyo badan oo tusaaleyn ah:
- Tartanka tartanka . Tani waa isbarbardhigga badeecadaha iyo hababka maamulka maareynta shaqadooda iyo kuwa guuleysta.
- Qiimeeynta gudaha . Isbarbardhiga unugyada soosaarista ee leh kuwa isku midka ah ee ganacsiga.
- Isticmaalka Tilmaamaha . Shaqooyinka ururada kala duwan ee ka shaqeeya hal dhinac ayaa la barbardhigayaa.
Qalabka isbitaallada
Qalabka isbitaallada waa kuwo badan, codsigooduna waxay ku xiran tahay hawlaha la qabanayo. Dad badan ayaa seegaya qodobka ugu muhiimsan - farsamadani ma aha hal mar, laakiin waa joogto, sababtoo ah shuruuduhu waa isbeddelayaan, iyo iyaga iyo waliba dhaqdhaqaaqyada hawlaha ganacsiga. Sidaa darteed, waxaad u baahan tahay inaad gacantaada ku xajisid garaaca wadnahaaga oo noqo mid jajaban. Habka loo qiimeeyo waxaa ka mid ah:
- u shaqeeyaan qaab-dhismeedka waayo aragnimada is-weydaarsiga;
- saadaalinta kombuyuutarka;
- falanqaynta xayeysiiska iyo xiriirka dadweynaha;
- ra'yi ururinta, su'aalaha, qabashada kooxaha xallinta.
Sida aragtida iyo farsamadu waxay muujinayaan, guulihii ugu fiicnaa waxay muujinayaan marka la isku daro qaabka la isku daro, iyada oo la tixgelinayo waayo-aragnimada shirkadaha ka shaqeynaya goobo kala duwan oo lagu cabbirayo habka. Waxaad u baahan tahay inaad diirada saarto tilmaamahan:
- qiimaha, tayada, alaabada kala duwan;
- heerka adeegga;
- isgaadhsiinta macaamiisha mustaqbalka
- nidaamka qiimo dhimista, dhiirrigelinta, wax soo saarka cusub.
Heerarka cabbirka
Miisaanka caadiga ah ayaa si joogta ah ugu soconaya dhaqaaqa, marxaladaha heysashadu way kala duwanaan karaan, iyagoo tixgelinaya fikradaha, laakiin waa in lagu xafidaa taariikhda ficilka. Waxaa jira shan marxaladood oo waaweyn:
- Aqoonsiga arrimaha u baahan horumarinta.
- Raadi shirkadaha ugu khibrad badan sida tusaale ahaan.
- Falanqaynta macluumaadka shirkaddaada.
- Daraasad cilmiyeed oo ku saabsan qalabka loogu talagalay ganacsatada guuleysta.
- Isbarbardhiga macluumaadka iyo isticmaalka guusha.
Falanqaynta, waxaa ugu fiican in la shaqaaleeyo ugu yaraan saddex shirkadood si loo abuuro sawir dhammeystiran. Ururinta macluumaadka waxay u baahan tahay sameynta shabakad wakiil, kaas oo sidoo kale lagu daryeeli karo kahor fulinta qorshayaasha. Si loo gaaro waxtarka ugu sarreeya, khubarada ayaa kugula talinaya inay bixiyaan dareen gaar ah si ay u caddeeyaan arrimahaas:
- Iyadoo gacan ka heleysa qaababka ay suurtogal u tahay in lagu gaaro tilmaamayaasha sare?
- Ma waxaa jira farqi weyn oo u dhexeeya shirkadaha loo doortay?
- Ma macquul ma u tahay isticmaalka tiknoolajiyadaan shaqada ee shirkaddaada?