Waxaa la aaminsan yahay in arrin la xariira asxaabtu ay tahay is-qabasho shaqo-burbur oo aan lahayn natiijo farxad leh. Si kastaba ha ahaatee, badh ka mid ah shaqaalaha shaqaalaha ayaa waligood ku raaxeysataa shaqada, iyo, ka soo horjeeda boqolkiiba qaybaha badan ee qaybaha, waxaa jira labada lamaane ah oo xiriir la leh cilaaqaadka muddada dheer ama xitaa xaas la leh. Tan iyo markii si rasmi ah loo mamnuucay shaqada ra'yiga ugu badan ee shirkadaha ixtiraamka ah, waxaa habboon in si taxadar leh loo tixgeliyo haddii aad u baahan tahay sida jacaylka jaceylka ah ee khasaare u ah xirfadda. Dhamaan naqshadaha riyadii adeega ayaannu kaala hadli doonaa maanta.
Aragtida iyo khasaarooyinka "novel service"
Aragtida qoraaga shaqada:
- Kordhinta awooda shaqada. Xitaa hawsha ugu wanaagsan ee la jecelyahay waa la kobcin karaa, iyo jilicsanaan sahlan oo lala yeesho asxaabta jilicsan, waxay siinaysaa xoog iyo dhiirigelineysaa inay fuliso. Sidaa daraadeed, shirkadaha xoriyadda maskaxeed ayaa dhawaan soo jeestay sheekooyinka indho-shareerka ah ee sheekooyinka shaqada, sida metamorphosis wacan ee qaabka korodhka wax soo saarka ayaa iftiiminaya dhibaatooyinka suurtogalka ah.
- Dhammaantood si daacad ah. Haddii aad ka shaqeysid hal qayb oo, ka dibna xitaa adiga oo aan la nooleyn qof, waad fahmi kartaa waxa uu noqon doono nolol maalmeedka. Caadooyinka iyo hab-dhaqanka ayaa si muuqata u muuqda oo si muuqata u muuqda. Sidaa darteed, haddii caadooyinka ay ku faraxsan yihiin derbiyada xafiisyada, markaa dhibaatooyinka noloshaada uma muuqdaan kuwo muuqda.
Nasiib darro, raasumaalka rikoodhka ah ee asxaabta la shaqeeya waa mid aad u weyn. Halkan waxaa ah:
- Dhamaan noocyada noocaan ah. Haddii xiriirku uu yahay mid halis ah oo mudo dheer ah, ka dibna uma badna inay ka qariyaan asxaabta. Laakiin ma doonayo in aan noqdo mawduucyo xanta iyo xanta dadka. Waxaa si sahlan u sahlan in la qariyo qalab-u-heshiisiin - in lagu heshiiyo xiriirka shaqeynta ka dib jacayl soo-saarka oo ka tagaya qarsoodigan yar ee u dhexeeya adiga.
- Nolosha ka dib. Si aad u noqotid saaxiibo ama ugu yaraan asxaabtaada ka dib riwaayad shaqeed maahan mid fudud. Isku-dhafka ah ee jinsiga ayaa farageliya: ragga ma iloobi karaan haweenka iyaga diiddan, iyo haweenka, marka loo eego, raggii ay xiriirka la lahaayeen. Aragtida joogtada ah ee qofkii horey ama hore u ahaa wuxuu xoojiyaa kulaylka. Natiijadu, lamaanayaasha badankoodu waxay ku fashilmeen inay ka baxsadaan isku dhaca gudaha ee dusha sare. Qeybta ugu hooseysa: xafiiska oo dhan wuxuu kuugu soo jiidayaa dharkaaga, awoodda shaqadu hoos u dhacdo, madaxda ayaa ku qanacsan yahiin kobacaada shaqadana waa la yareeyaa.
- Maareynta. Haddii aad tahay macalin ama qof ku dhow, markaa waxaa jira khatar aad u weyn oo loo adeegsan karo ujeeddooyin iskaa wax u qabso ah oo ay sameeyaan shaqaale aan isdifaac lahayn. Meelaha ganacsiga ee tartanku aad u weyn yahay, dadku badanaa waxay u dhaqmi karaan si daacadnimo ah, iyagoo ku fooraya waddada xitaa hababka ugu caansan.
Sida loo sameeyo riwaayad shaqada: shuruucda dhaqanka
Haddii aad go'aansato xiriirka lala yeesho saaxiib, markaa waa inaad isla markiiba si cad u qeexdid naftaada waxa aad awoodid, meesha iyo duruufaha jira. Yaa ogtahay, waxaad nasiib u yeelan kartaa inaad ku hesho jagadaada miiska xafiiska.
- Ha ku fekerin dareenka shaqada. Cadaadiska qancinta iyo calaamadaha feejignaanta waa inaysan faragelinin habka shaqada. Iskuday inaadan diirada saarin midba midka kale inta lagu jiro maalinta shaqada - marka laga reebo marka laga reebo fasaxyada qadada iyo nasashada qaxwada. Xitaa kiiskan, ka feker inaad u baahan tahay marxaladdan, in shaqaalaha oo dhan ogaan doonaan dareenkaaga.
- Ha u sheegin warka xanta ah. Si wanaagsan, xiriirka waa in aan loo furin dadweynaha illaa labadiinaba hubaal ka dhigayo halista qorshahaaga. Xaaladda dambe, macneheedu waa inay marka hore u sheegto madaxa: sidaasi darteed macluumaadka ayaa ku gaari doona xarig toosan, iyada oo aan loo baahnayn xanta, mana dhaawici doonto koritaanka adeegga labadiinaba.
- Xitaa xiriir xiriir la leh kooxda intiisa kale. Ka bixitaanka muqaalka ah ee ka soo jeeda asxaabtu waa xadgudub ku saabsan anshaxa shirkadaha, iyada oo aan loo eegin sida jahwareer ay u muuqan karto.
- Ha ka qaadin dharka wasaqda ah ee guriga. Murugadu waxay ku dhacaan labada qofba - tani waa wax caadi ah oo qaddar dhexdhexaad ahna waxay keenaysaa in xalinta dhibaatooyinka iyo sameynta isfaham dhexmara dadka dhexdooda. Waxa ugu muhiimsan waa in asxaabtu aysan kormeeri karin cadeynta xiriirkaaga.
Laakiin waxa fiican in laga fogaado:
- Waa sheeko leh maamul. Filin qosol leh oo leh dhammaasho farxad leh ayaa si dhif ah loo heli karaa - badanaaba hoos-u-shaqeeyaa, labadaba shakhsiga iyo adeegga hore.
- Waa sheeko shaqo oo leh nin la qabo. Ma faraxsanaan kartid qof kale oo nasiib darro ah - ma jirto wax damaanad ah in maalin maalmaha ka mid ah nin baxsan uusan mar dambe tegin. Waqtigan xaadirka ah waa adiga. Intaa waxaa dheer, cawaaqibta waxay noqon kartaa mid la isku qurxiyo waqti isku mid ah wadnahaaga, damiirkaaga iyo xirfadaada.